Ana Hernández Ponce, una historia de inserción laboral y talento.
La inserción laboral de personas con síndrome de Down es una herramienta clave para avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva. Cuando el empleo se adapta a los intereses y capacidades de la persona, los resultados son más positivos tanto para la persona trabajadora como para la empresa.
Este es el caso de Ana, una joven de 30 años apasionada por el maquillaje, la cosmética y la moda que ha logrado reincorporarse al mercado laboral desarrollando aquello que le gusta. Ana ya contaba con experiencia previa en el sector de la belleza y el autocuidado tras haber trabajado durante años en Beautik, lo que le permitió adquirir habilidades relacionadas con la atención al público y el conocimiento de productos.
Gracias al acompañamiento de la Asociación Síndrome de Down de Las Palmas y su participación en el Servicio de Inserción Laboral, dentro del grupo Re-Conecta, Ana ha reforzado competencias personales y profesionales que han facilitado su acceso al empleo.
Actualmente trabaja en Fund Grube, en un puesto alineado con su talento e intereses. Destaca por su predisposición a ayudar al cliente, su actitud cercana y su implicación en el día a día del trabajo. Además, ayuda mucho a sus compañeros, favoreciendo un buen ambiente laboral y el trabajo en equipo.
Ana ha recibido una muy buena acogida por parte de sus compañeros y compañeras de trabajo, lo que ha facilitado su adaptación al puesto y su integración en la empresa. Su experiencia demuestra que el empleo ordinario es posible cuando existen apoyos adecuados, coordinación con la empresa y seguimiento profesional.
Desde la Asociación Síndrome de Down de Las Palmas, agradecemos a la empresa Fund Grube por facilitar la inserción laboral de Ana, apostando por un modelo de empleo inclusivo que aporta valor y diversidad a los equipos de trabajo.
La historia de Ana se convierte en un referente para otras personas con síndrome de Down, sus familias y las empresas, demostrando que el empleo inclusivo es real, posible y beneficioso para toda la sociedad.
Esto ha sido posible con el apoyo de la Fundación MAPFRE Canarias a través del programa Juntos Somos Capaces, que tiene como objetivo impulsar la integración laboral de personas con discapacidad intelectual y problemas de salud mental fomentando las relaciones entre empresas y entidades sociales desde un enfoque innovador que permita la integración laboral de este colectivo.
Y por el proyecto de Inserción Laboral ejecutado por la entidad Asociación Síndrome de Down de Las Palmas ha sido financiado en la cuantía de 61.316,39 (91,11%) por la Consejería de Área de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo Insular de Gran Canaria, y está enmarcado en el convenio de cooperación entre el Servicio Canario de Empleo y el Cabildo Insular de Gran Canaria para la coordinación y ejecución de programas propios de políticas activas de empleo de la isla de Gran Canaria.
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