Itana tiene 22 años, ojos verdes, es bilingüe y le gusta conocer pequeños detalles de las personas que la rodean, como su color preferido o qué van a comer ese día. Este verano, como muchos otros jóvenes de su edad, ha querido vivir su primera experiencia laboral a través de unas prácticas. Desde el mes de julio, tres días a la semana, acude con puntualidad a su puesto en la papelería Pickin’pack..
En un miércoles caluroso de agosto, desde la Asociación Down Las Palmas acompañamos a Itana durante la primera hora de su jornada. Antes de ir al trabajo, su día comienza en nuestra entidad. Llega vestida de negro, con el pelo recogido en un pequeño moño y un collar dorado con hojas y flores. Saluda a las personas que se encuentran en la sala “El Muelle Grande” y espera con tranquilidad el momento de salir.
A las 9:30 h Itana recoge sus cosas y comienza el camino hacia la tienda. Ella camina con seguridad, marcando el paso, mostrando plena autonomía. Ésta que hoy es una realidad, pero que no hace tanto tiempo no era habitual para muchas personas con síndrome de Down.
A las diez en punto, Itana llega puntual a su puesto de trabajo. Entra, saluda y se dirige a la trastienda para dejar su mochila. Después vuelve al mostrador, donde le espera Lourdes, su compañera. Juntas repasan la tarea del día: poner precio a las carpetas y colocarlas en su lugar. Itana entiende la tarea con rapidez y se pone manos a la obra. Además, nos cuenta que también ayuda a colocar mercancía, ordenar el material y atender a los clientes cuando es necesario.
Desde la empresa, la valoración es muy positiva. Destacan que Itana es una persona divertida, con ideas propias y muy cuidadosa en la realización de sus tareas.
Durante la jornada, nuestro profesional de Inserción Laboral, Javier Lorenzo realiza el seguimiento habitual, una parte fundamental del empleo con apoyo. Este acompañamiento permite comprobar que la experiencia es satisfactoria tanto para Itana como para la empresa, reforzando la confianza y resolviendo cualquier necesidad que pueda surgir.
La conclusión es clara: la experiencia está siendo muy positiva y se anima a que más empresas apuesten por ofrecer oportunidades laborales a personas con síndrome de Down.
Desde Down Las Palmas trabajamos cada día para que estas experiencias sean posibles. Acompañamos a las personas, a sus familias y a las empresas mediante formación, sensibilización, adaptación de los puestos y seguimiento continuo. Todo ello es posible gracias a la colaboración y financiación de las administraciones públicas que apoyan el empleo inclusivo.
Esta acción de sensibilización forma parte de la campaña #YoTambiénTrabajo, integrada en el proyecto “Visibiliza tu empleo con apoyo”, que impulsa la inclusión laboral y pone en valor las capacidades de las personas con síndrome de Down.
Escuchar valoraciones positivas por parte de las empresas nos confirma que este camino merece la pena y nos anima a seguir trabajando por un empleo digno y real para todas las personas.
Al finalizar la visita, dejamos a Itana concentrada en su tarea, rodeada de carpetas ya etiquetadas y listas para su venta. Nos despedimos con la satisfacción de ver el trabajo bien hecho.
El caso de Itana es, sin duda, un ejemplo de éxito.
Si quieres que más jóvenes como Itana puedan tener estas oportunidades, únete a nosotros. Hazte socio/a de la Red 21 y forma parte de la red de apoyo que impulsa la inclusión en Down Las Palmas. Tu colaboración ayuda a la vida de las personas con síndrome de Down y sus familias, y anima a quienes te rodean a sumarse a esta causa compartida. El proyecto de Inserción Laboral ejecutado por la entidad Asociación Síndrome de Down de Las Palmas ha sido financiado en la cuantía de 61.316,39 (91,11%) por la Consejería de Área de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo Insular de Gran Canaria, y está enmarcado en el convenio de cooperación entre el Servicio Canario de Empleo y el Cabildo Insular de Gran Canaria para la coordinación y ejecución de programas propios de políticas activas de empleo de la isla de Gran Canaria. 
